青藍工程|師徒結對薪火傳，互勉并行育芬芳！

       我校首屆“青藍工程”教學工作、班主任工作師徒結對簽字儀式隆重舉行。

       青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想理念、業(yè)務素質(zhì)將決定學校的發(fā)展前途和命運。師徒結對，為新教師指定老教師、骨干教師傳幫帶，這將是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。目標是使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和班主任管理水平，建設一支高質(zhì)量師資隊伍，使每一位教師都成為“師德高尚、能力高強、學識高深、言行高雅”的教師。

會議由嚴江偉主任主持。儀式第一項，于泉校長宣讀青藍工程師徒名單?？傂ｉL衡寧、初中部副校長唐繁榮為老師頒發(fā)聘書。徒弟們?yōu)閹煾斧I上鮮花。隨后各師徒們合影留念。

      儀式第二項，由謝大清老師代表全體師父發(fā)言。謝老師既是教育教學的骨干，又德高望重。他號召師父們要言傳身教，率先垂范。他說拜師會，不是一個虛空的形式，一紙協(xié)議，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn)，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進，同生共長。謝老師的發(fā)言令師父們振奮，也讓徒弟們尊敬。相信全體新教師一定謹記師傅的教誨，不辜負他們的殷切希望。

       接下來是徒弟代表代表熊心瑀老師發(fā)言。熊老師認為青藍工程對新教師來說就是雪中送炭。他們一定要虛心學習，用心求教，注意與自身特點相結合，消化吸收，創(chuàng)新升級，爭取早日“青出于藍而勝于藍”。從熊心瑀老師的發(fā)言中，我們看到了新教師決心和信心，相信在各位師父的帶領下，他們會“一年合格，兩年稱職，三年成骨干”。

       儀式第三項由藍方代表嚴江偉老師宣讀誓詞，青方代表熊心瑀老師宣讀誓詞。老師們整齊站立，握拳莊嚴宣誓：讓我們青藍攜手并進，共同成長！

      儀式第四項師徒簽訂協(xié)議及敬茶儀式。先請師父入座。隨后是徒弟們?nèi)胱?。大家莊重地簽訂協(xié)議。本協(xié)議一式三份，師徒雙方各執(zhí)一份，一份存教導處留存。簽完協(xié)議后，徒弟們?nèi)〖t棗茶向師父敬茶。紅棗茶寓意著希望徒弟早勵志，早出師，早早成為名優(yōu)教師。

       儀式第五項衡寧總校長講話。衡校長字里行間流露出對青藍工程的關注和重視，他對師父提出要求，要不怕苦不怕累，傳，就是把這種精神傳給徒弟；幫，就是要毫無保留地教，教學相長，不要怕教會了徒弟餓死了師父；帶，是帶德、帶才、帶教、帶研。德是第一位的，才和教是技術層面的，而研是最高層面。只會教，不會研的師父不是合格的師父。

       衡校長還用369人才計劃鼓勵師徒積極進步，勇挑重擔。鼓勵新教師一年合格，兩年成熟，三年成骨干。鼓勵老教師積極貢獻自己的智慧和才能，集團有的是機會和平臺。衡校長把自己比作伯樂，他用一雙慧眼時刻關注著新老教師的成長與閃光。

      青藍工程的種子已經(jīng)在常州博雅教師們的心中生根發(fā)芽。在衡校長的帶領下，在師父們精心指導下，新教師正在茁壯成長。今天的茵茵芳草地，明天定會成為一片花的海洋。